Er du vores nye kollega?
Herunder har du overblik over det, du skal vide, hvis du vil gøre karriere i Advokatgruppen.
Ledige stillinger
Vi søger løbende nye kollegaer til vores kontorer i Horsens, Aarhus og Fredericia. Du finder vores ledige stillinger i menuen til venstre. Har vi ingen ledige stillinger lige nu, er du altid velkommen til at sende os din uopfordrede ansøgning. Vær opmærksom på, at du af GDPR-hensyn bør indskrive i din ansøgning, at vi må gemme din ansøgning og hvor længe vi i så fald må opbevare den.
Åbne stillinger 2026:
Advokatfuldmægtig eller nyudd. advokat til teamerhverv
Erfaren advokat til teamerhverv
Advokat
Er du advokat og søger du en opslået stilling eller vil du sende en uopfordret ansøgning til os, kan du herunder læse nærmere om, hvad vi har fokus på for vores advokater.
Som advokat hos Advokatgruppen skal du have ambitioner om at gøre Advokatgruppen endnu bedre. Det er vigtigt, at du deler synet på vores værdier, og at du er indstillet på at indgå i sociale sammenhænge på kontoret.
Alle advokater hos Advokatgruppen opbygger egen portefølje, og vi hjælper altid gerne med at lave en konkret markedsføringsstrategi for den enkelte. Den kan bl.a. være med til at sikre, at dine forcer og kompetencer bliver bragt bedst i spil til glæde for alle.
Fokus og specialisering er en forudsætning for at kunne levere den høje standard af juridiske ydelser, som Advokatgruppen står for. Derfor er det vigtigt for os, at alle medarbejdere har gjort sig bekendt med, hvilke sagsområder den enkelte gerne vil beskæftige sig med.
Kundekontakt er afgørende i sagsarbejdet, og det forventes derfor, at vores medarbejdere er omgængelige og har et ønske om at komme ud af huset og opsøge nye kunder. Derudover er det også vigtigt, at du som advokat har let ved at kommunikere med dine klienter og møde dem i øjenhøjde.
Hos Advokatgruppen ved vi, at alle mennesker er forskellige, og at der er forskellige veje til succes. Derfor er det også individuelt, om din markedsføringsstrategi skal indebære deltagelse i netværk, eller om du vil gøre dit navn kendt ved at producere artikler til vores hjemmesider eller noget helt andet.
Yngre advokater har mulighed for at deltage i vores Multilaw aktiviteter. Dette omfatter deltagelse i et årligt Multilaw Academy med deltagelse af andre yngre advokater fra hele verden. Derudover tilbyder vi også adgangen til andre branchenetværksgrupper – f.eks. Yngre Jurister, Danske Familieadvokater og Danske Insolvensadvokater.
Advokatfuldmægtig
Når vi ansætter advokatfuldmægtige, er det altid med den klare forventning, at ansættelsesforholdet skal fortsætte længe efter fuldmægtiguddannelsen er gennemført.
Derfor vil du fra første dag blive betragtet som en helt integreret del af det team, som du er en del af.
Vi vil gerne have, at du tidligt i forløbet har en idé om den retning, du gerne vil gå i, men der vil altid være plads til at opdage nye interesseområder.
Vi skal primært arbejde med de områder, som vi brænder for, da vi er af den overbevisning, at det giver den bedste indsats, arbejdsglæde og i sidste ende også det bedste resultat for vores kunder.
Alle advokatfuldmægtige vil følge Advokatsamfundets fuldmægtiguddannelse, og der vil blive lavet en konkret plan, der sikrer alle de nødvendige kvalifikationer for at bestå uddannelsen.
Advokatfuldmægtige har også mulighed for at deltage i Multilaws udvekslingsprogram. Her kan man få lov til at prøve kræfter med, hvordan det er at arbejde i udlandet.
Stud. jur.
Som studentermedhjælper i Advokatgruppen vil du få lov til at arbejde med nogle af de opgaver og problemstillinger, som man møder i jobbet som advokat. De daglige opgaver vil derfor primært være sagsrelaterede. Du vil derfor få indblik i både den teoretiske og praktiske behandling af en sag.
Eksempler på opgaver, som nuværende studerende har udført, er udarbejdelse af udkast til processkrifter i retssager, udarbejdelse af udkast til selskabsretlige dokumenter og oprettelse af udkast til testamenter og ægtepagter samt lejekontrakter.
Erfarne studentermedhjælpere har selvstændigt behandlet mindre sager i tæt samarbejde med den ansvarlige advokat, f.eks. klagesager i Huslejenævnet.
Den store grad af selvstændighed kræver, at dine teoretiske færdigheder skal være i orden. Samtidig skal du være i stand til at kommunikere denne viden på en let forståelig måde, som vores kunder kan forstå.
Vi har god erfaring med at benytte vores stud.jur. til at udforme tekster til vores voksende antal specialhjemmesider. Hvis dette er aktuelt for dig og din ansættelse, vil det altid blive aftalt i forbindelse med jobsamtalen og den endelige ansættelse.
Sagsbehandler
Hverdagen som sagsbehandler i Advokatgruppen er præget af en stor grad af selvstændighed, hvor den enkelte sagsbehandler har stort ansvar for egne sager.
Specialisering er en forudsætning for at kunne levere den høje standard af juridiske ydelser, som Advokatgruppen står for. Dette gør sig også gældende for sagsbehandlere. Som sagsbehandler i Advokatgruppen vil du blive tilknyttet et team og et specifikt sagsområde, og ikke nødvendigvis en specifik advokat.
Vi har fokus på, at vores sagsbehandlere selvstændig kan tilrettelægge arbejdsdagen og prioritere de opgaver, som skal løses. Der vil altid være mulighed for sparring i de enkelte teams.
Vi sikrer løbende at vores sagsbehandlere har den mest opdaterede viden. Vi sørger også for at tilrettelægge efteruddannelse løbende. Efteruddannelsen kan ske både via intern undervisning og vidensdeling samt eksternt ved deltagelse i kurser.
Rekrutteringsprocessen
Hvordan ansøger jeg?
Ansøgninger sendes til administrationschef Lone Toft Axelsen på job@advokatgruppen.dk
Advokatgruppen opslår jævnligt stillingsopslag på hjemmesiden, samt på advojob.dk og lignende hjemmesider. Hvis det er tilfældet, anbefaler vi at du følger vejledning her til at ansøge.
Du er også altid velkommen til at sende en uopfordret ansøgning med CV, samt relevante bilag.
Samtaler
Vi afholder samtaler med alle potentielle kandidater. Her vil vi gerne have en fornemmelse af, hvilke kvalifikationer du kan bidrage med i Advokatgruppen, både faglig og personligt.
Første samtale er sædvanligvis med den administrerende partner samt den fungerende kontorchef for dét afdelingskontor, som stillingen vedrører.
Særligt for advokater, advokatfuldmægtige og sagsbehandlere
Vi benytter os ikke af udarbejdelse af personlighedstests i forbindelse med rekrutteringsprocessen. Vi ser det dog som noget positivt, hvis du selv har gjort dig bekendt med, hvilken type du er.
Det er vigtigt for os, at du har gjort dig klart, hvad der er vigtigt for dig ved valg af en arbejdsplads. Derfor kan vi eventuelt bede dig lave en liste over de 10 vigtigste elementer, som dit job skal indeholde og som motiverer dig.
Hertil kan vi også bede dig lave en liste over 5 elementer, som dit job helst ikke skal indeholde. På den måde får vi afklaret, om vi kan tilbyde dig det, som du faktisk søger efter.
Ved samtalens afslutning bliver det aftalt, hvad der vil være det videre forløb i processen. Hertil hvornår der vil blive givet en tilbagemelding på en eventuel anden samtale.
I anden samtale vil der ligeledes være deltagelse af den administrerende partner og så den advokat, som du eventuelt vil komme til at arbejde tæt sammen med. Advokaten er enten den sagsansvarlige advokat eller den person, som vil fungere som leder af det faglige team, som du skal indgå i.
Hvordan er det at arbejde hos Advokatgruppen?
Virksomheden
Advokatgruppen er et full-service advokatfirma med knap 40 ansatte fordelt på 3 kontorer i Østjylland.
Advokatgruppen har eksisteret siden 1987 og er derfor et veletableret firma med indgående kendskab til advokatbranchen og til det østjyske marked.
Samtidig har Advokatgruppen en lang historie med at servicere kunder fra alle dele af Danmark, i en bred vifte af retsområder blandt andet bolighandler, selskabsret, familieret og inkasso.
Vores størrelse gør, at vi har mulighed for at opbygge både en kompetent og specialiseret erhvervsafdeling, samt en privatretsafdeling, der er blandt regionens bedste.
Advokatgruppen har ligeledes et omfattende antal sager for internationale kunder og deltager i transaktioner, der foregår uden for landets grænser.
Advokatgruppen er den danske del af et af de største og mest anerkendte globale advokatnetværk, Multilaw, der tæller over 8.000 advokater verden rundt. Dette netværk giver adgang til at servicere vores kunder med ekspertviden om samtlige regioner i verden. Det giver også os mulighed for at arbejde med sager vedrørende multinationale selskaber, der er blevet henvist til os fra andre af vores kollegaer i netværket. Du kan læse mere på www.multilaw.com.
Vi arbejder intensivt med at sikre, at alle medarbejdere har en indgående viden på de områder, som de arbejder med. For at opbygge denne viden er det nødvendigt at fokusere på enkelte fagområder. Dette er årsagen til, at vi har organiseret os i teams, hvor der er mulighed for videndeling og sparring. Med andre ord er det ikke krav, at du skal kunne arbejde indenfor en bred vifte af retsområder, tværtimod værdsætter vi højere grad, at du netop har specialiseret dig indenfor ét eller to områder.
Vi arbejder konstant med at sikre den rigtige fordeling af sagerne, så kunderne altid serviceres af det team, som har den mest indgående viden om sagsområdet. Vi har derfor også oprettet kompetencecentre, så sagerne samles der, hvor specialisterne sidder.
Kulturen
I Advokatgruppen er vi meget bevidste om vores værdier. Vores værdisæt er præciseret i samarbejde med hele organisationen, og samtlige medarbejdere har været med til at påvirke forståelsen af disse værdier.
Vores kultur er præget af et fokus på en begejstring for de opgaver, som vi udfører. Advokatgruppen er af den opfattelse, at en forudsætning for et godt resultat for både kunden og for Advokatgruppen er, at vores medarbejdere er begejstrede for deres arbejdsplads og for de opgaver, der udføres. Vi ønsker, at alle vores medarbejdere er glade for at komme på arbejde og har bibeholdt denne glæde helt, indtil arbejdsdagen afsluttes.
For at opnå de ønskede resultater arbejder vi effektivt og med anvendelse af den nyeste teknologi. Med de rette værktøjer kan vi skabe en bedre arbejdsplads og levere de bedste løsninger for vores kunder.
Vi har ikke fokus på, at den enkelte skal arbejde mange timer. Derimod lægger vi vægt på, at der skal være fokus på effektivitet frem for arbejdsbyrde.
Vi har stort fokus på, at der skal være en sund balance mellem arbejde og privatliv. Der skal gives plads til, at man samtidig med sin karriere kan være en aktiv del af sin egen familie.
Advokatgruppen har opnået en øget effektivitet i sagsbehandlingen ved at fokusere på samarbejde i stedet for intern konkurrence og ved at fjerne de interne barrierer, som kunne forhindre en effektiv sagsbehandling.
Som ansat ved Advokatgruppen vil du opleve dygtige, engagerede og entusiastiske mennesker igennem hele organisationen.
Alle i Advokatgruppen arbejder for det fælles mål at levere de bedste løsninger for vores kunder.
Ønsker du at gøre karriere i Advokatgruppen, så tøv ikke med at sende din ansøgning i dag.
